№№ЯРДА90352402411123820
Головний спеціаліст
Управління персоналом/ Розвиток Державної служби
Управління Державної міграційної служби України в Рівненській області
Сектор управління персоналом
Сектор управління персоналом
Кваліфікаційні вимоги
Освіта. Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавраДосвід роботи: не потребує.
Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою.
Посадові обов’язки
1. Ведення особових справ та трудових книжок працівників.2. Формування графіку відпусток, підготовка проєкту відповідного розпорядження. Підготовка проєктів розпорядчих документів про надання відпусток персоналу, ведення обліку та контроль за їх наданням.
3. Опрацювання листків тимчасової непрацездатності персоналу. 4. Ведення табельного обліку роботи працівників.
5. Складання разом із державним службовцем індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності. Узагальнення потреб державних службовців у професійному навчанні. Ведення обліку проходження працівниками професійного навчання.
6. Підготовка проєктів розпорядчих документів про відрядження персоналу. 7. Оформлення і видача довідок з місця роботи працівника.
8. Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити на інформацію з питань управління персоналом.
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Завантажити файлНаказ/розпорядження про проведення конкурсу
Завантажити файлІнформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Строкове, за контрактом про проходження державної служби на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 та до фактичного виходу на роботу основного працівника, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку по 25 вересня 2023 року.Умови оплати праці
Посадовий оклад згідно з штатним розписом – 5500 грн.Відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».