Зачекайте
№ЯРДА 9035240239781_20-КБ

начальник відділу претензійної роботи управління юридичного забезпечення

Право / Правознавство
Державна служба України з питань праці
управління юридичного забезпечення
відділ претензійної роботи

Кваліфікаційні вимоги

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра юридичного спрямування.
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
вільне володіння державною мовою.

Посадові обов’язки

- організовує роботу відділу;
- забезпечує ефективне виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації державної політики у сфері повноважень Держпраці;
- організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням та додержанням встановленого в Держпраці порядку пред’явлення і розгляду претензій структурними підрозділами апарату Держпраці, територіальними органами Держпраці, державними підприємствами та установами, що належать до сфери управління Держпраці;
- забезпечує підготовку та складання документів, необхідних для пред’явлення і розгляду претензій та позовів, облік, зберігання, контроль руху і виконання ділових паперів, претензійних, позовних та інших матеріалів, формування та облік судових справ;
- забезпечує представництво інтересів Держпраці та його посадових осіб в судах України відповідно до акта про призначення на посаду;
- організовує роботу, пов’язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Держпраці, за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів подає проекти договорів начальнику управління для їх погодження (візування);
- проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Держпраці, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості;
- забезпечує подання звітності передбаченої чинним законодавством України в межах компетенції відділу;
- забезпечує підготовку проектів рішень і наказів з питань, що відносяться до компетенції відділу, вносить їх на розгляд начальнику управління;
- виконує окремі доручення та поточні завдання начальника управління та виконує інші функції та повноваження, що випливають з покладених на відділ завдань.

Оголошення про добір

Завантажити файл

Наказ/розпорядження про проведення добору

Завантажити файл

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого Кабінету Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства

Умови оплати праці

посадовий оклад – 11000 грн.
надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

Рівень заробітної плати

11000 - 11000 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Закрита

Результат добору

Результат добору
01601, М.КИЇВ, м. Київ, вул. Десятинна, 14


Ярошенко Оксана Петрівна
+38-(044)-289-3026
vpersonaldp@gmail.com

20.01.2021
22.01.2021
26.01.2021
19.01.2021

В обрані

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше

Тестова експлуатація