Зачекайте
27-2021до

Заступник начальника відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку

Соціальна сфера
Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області
Управління по роботі з персоналом
Відділ кадрового адміністрування та організаційного розвитку

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта Ступінь вищої освіти не нижче магістра
2. Досвід роботи Досвід роботи на посадах держаної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
3. Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою Не потребує

Посадові обов’язки

Адреса робочого місця: м. Київ, вул. Ярославська, 40
Відповідно до Положення про Управління по роботі з персоналом здійснює керівництва відділом, спрямовує його діяльність, організовує та забезпечує виконання функцій, покладених на відділ:
- Організація роботи щодо розробки структури Головного управління, положень про структурні підрозділи Головного управління.
- Підготовка пропозицій щодо прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників Головного управління;
- Участь у здійснені аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.
- Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, відряджень працівників Головного управління та надання їм відпусток, складання графіків відпусток.
- Забезпечення здійснення діяльності з питань військового обліку, мобілізаційної підготовки та бронювання у Головному управлінні.
- Здійснення контролю за додержанням законодавства про державну службу та про працю в Головному управлінні.
- Розгляд звернень, заяв та скарг громадян, підприємств та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів України, запитів на інформацію, надавати роз’яснення з питань, що належать до компетенції відділу.
- Підписує доповідні і службові записки, довідки, документи інформаційного, довідкового, аналітичного характеру з питань, що належать до повноважень відділу, крім тих документів, право підпису яких належить керівництву Головного управління або начальнику Управління; візувати документи з питань, що належать до повноважень відділу.
- Виконує обов’язки заступника начальника Управління – начальника відділу у разі його відсутності.
- Виконує інші завдання та доручення начальника Головного управління та начальника управління по роботі з персоналом.

Оголошення про добір

Завантажити файл

Наказ/розпорядження про проведення добору

Завантажити файл

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID – 19, спричиненої коронавірусом SARS – CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 р. № 290 (зі змінами) та до дня визначення переможця конкурсу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 6700 грн.; надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Рівень заробітної плати

6700 - 12000 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Закрита

Результат добору

Результат добору
04071, М.КИЇВ, вул. Ярославська, 40


Євстратова Тетяна Павлівна
+38-(044)-425-8596
gupfupersonal@ukr.net

19.01.2021
22.01.2021
29.01.2021
19.01.2021

В обрані

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше

Тестова експлуатація