27-2021до
Заступник начальника відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку
Соціальна сфера
Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області
Управління по роботі з персоналом
Відділ кадрового адміністрування та організаційного розвитку
Управління по роботі з персоналом
Відділ кадрового адміністрування та організаційного розвитку
Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта Ступінь вищої освіти не нижче магістра2. Досвід роботи Досвід роботи на посадах держаної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
3. Володіння державною мовою Вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою Не потребує
Посадові обов’язки
Адреса робочого місця: м. Київ, вул. Ярославська, 40Відповідно до Положення про Управління по роботі з персоналом здійснює керівництва відділом, спрямовує його діяльність, організовує та забезпечує виконання функцій, покладених на відділ:
- Організація роботи щодо розробки структури Головного управління, положень про структурні підрозділи Головного управління.
- Підготовка пропозицій щодо прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників Головного управління;
- Участь у здійснені аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту.
- Документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, відряджень працівників Головного управління та надання їм відпусток, складання графіків відпусток.
- Забезпечення здійснення діяльності з питань військового обліку, мобілізаційної підготовки та бронювання у Головному управлінні.
- Здійснення контролю за додержанням законодавства про державну службу та про працю в Головному управлінні.
- Розгляд звернень, заяв та скарг громадян, підприємств та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів України, запитів на інформацію, надавати роз’яснення з питань, що належать до компетенції відділу.
- Підписує доповідні і службові записки, довідки, документи інформаційного, довідкового, аналітичного характеру з питань, що належать до повноважень відділу, крім тих документів, право підпису яких належить керівництву Головного управління або начальнику Управління; візувати документи з питань, що належать до повноважень відділу.
- Виконує обов’язки заступника начальника Управління – начальника відділу у разі його відсутності.
- Виконує інші завдання та доручення начальника Головного управління та начальника управління по роботі з персоналом.