Зачекайте
ЦУКЯ_18

Головний спеціаліст відділу контролю якості пального та мастильних матеріалів

Оборона
Центральне управління контролю якості
Відділ контролю якості пального та мастильних матеріалів

Кваліфікаційні вимоги

Наявність вищої освіти ступеня молодшого бакалавра або бакалавра.
Без досвіду роботи.
Вільне володіння державною мовою.
Аналітичні здібності.
Ефективність координації з іншими.
Відповідальність.


Посадові обов’язки

Розробка методичних рекомендацій, методик та інших методичних, інформаційно-довідкових матеріалів з питань використання лабораторного обладнання у випробувальних лабораторіях пально-мастильних матеріалів, модернізації польових засобів контролю якості;
опрацювання документів з контролю якості ПММ після розкриття тендерних пропозицій процедур централізованих закупівель та підготовка (спільно з посадовими особами 10 ХЦ) інформаційно-аналітичної довідки щодо відповідності пропонуємої до постачання продукції технічним вимогам за номенклатурою спеціальних рідин та спирту;
узагальнення інформації про всі випадки постачання некондиційних ПММ за централізованими розрахунками та підготовка відповідних інформаційно-аналітичних матеріалів;
моніторинг та узагальнення основних недоліків, порушень з питань контролю якості ПММ, які виникли (були виявлені) під час постачання ПММ за централізованими закупівлями, встановлення причин їх виникнення та підготовка пропозицій щодо недопущення їх виникнення в подальшому;
ведення переліку постачальників (виробників), які допустили постачання некондиційних ПММ;
підготовка систематизованої інформації стосовно випробувальних можливостей 10 ХЦ, ВКЯ, лабораторій пального Збройних Сил України та випробувальних лабораторій, установ як державного так і приватного сектору;
участь у розробленні методичних рекомендацій, методик та інших методичних, інформаційно-довідкових матеріалів з питань стандартизації, контролю якості ПММ.

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

Завантажити файл

Наказ/розпорядження про проведення конкурсу

Завантажити файл

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно.

Умови оплати праці

Посадовий оклад 8500 грн.
надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця згідно постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”;
надбавка за вислугу років на державній службі, за наявності стажу державної служби від 1 року;
інші надбавки та доплати згідно статті 52 Закону України “Про державну службу” та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”.

Рівень заробітної плати

8500 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Закрита

Результат конкурсу

Результат конкурсу
03168, М.КИЇВ, проспект Повітрофлотський 6


Мусінова Вікторія Володимирівна
+38-(044)-454-4681
derg.tcu.mou@ukr.net

18.01.2022 09:00
Проведення тестування дистанційно, шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби. Проведення співбесіди: м. Київ, вул. Юрія Іллєнка, 81 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу будуть повідомлені додатково.
05.01.2022
16.01.2022
19.01.2022


В обрані

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше

Тестова експлуатація